Главная Структура УВР Центр содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников
Центр содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников

 

Положение

о Центре содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова

 

1. Общие положения

•  Центр содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников КБГУ (в дальнейшем Центр) создан на основании Письма Министерства образования Российской Федерации от 16.07.01. № 39-56-56ин./39-20 «О создании центров содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений высшего профессионального образования».

•  Центр является структурным подразделением Управления по воспитательной работе КБГУ.

•  В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом КБГУ, решениями Ученого совета, нормативными документами университета и настоящим Положением.

•  Центр взаимодействует с учебными подразделениями КБГУ, управлениями и департаментами Администрации г. Нальчика и Администрации Кабардино-Балкарской республики, предприятиями, организациями и учреждениями КБР и других регионов Российской Федерации.

•  Ректор университета утверждает штатное расписание Центра в соответствии с объемом решаемых задач.

•  Центр строит свои взаимоотношения на основе договоров.

 

2. Основные цели и виды деятельности

2.1. Основной целью деятельности Центра является организация вторичной занятости студентов, распределение и трудоустройство выпускников Кабардино-Балкарского государственного университета.

2.2. Достижение указанной цели Центр осуществляет посредством решения следующих задач:

•  профессиональной ориентации студентов КБГУ;

•  создания системы информирования студентов и выпускников о рынке труда и образовательных услугах, помогающей решать конкретные вопросы трудоустройства;

•  анализа потребностей региона в специалистах с высшим образованием и прогнозирование сегмента рынка труда, в соответствие профессиям и специальностям, представленным в университете;

•  содействия в установлении договорных и партнерских отношений кафедр и факультетов (институтов, колледжей) КБГУ с предприятиями и учреждениями;

•  содействия заключению договоров о подготовке специалистов с департаментами Администрации Кабардино-Балкарской республики, правоохранительными органами, предприятиями, организациями и учреждениями региона;

•  поддержки государственных и региональных программ по трудоустройству студентов;

•  учета и регистрации студентов, обратившихся в Центр с целью поиска работы;

•  организации вторичной занятости студентов во внеурочное время;

•  взаимодействия с другими вузами, Центрами содействия занятости, кадровыми агентствами;

•  организации информационно-аналитической службы (Банка данных вакантных мест) по трудоустройству студентов и выпускников и предоставление информационных материалов студентам, выпускникам;

•  проведения профориентационной работы (Повышение квалификации или переквалификация) на факультетах, институтах и колледжах КБГУ;

•  проведения совместно с работодателями презентаций профессий, семинаров, конференций, ярмарок вакансий и т. д.;

•  оказания помощи в адаптации студентов к рынку труда;

•  участия в формировании студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;

•  консультирования студентов по вопросам законодательства о занятости;

•  осуществления психологической консультационной поддержки студентов при трудоустройстве;

•  предоставления информации о заключенных договорах в учебно-методическое управление для направления на практику.

 

3. Управление Центром

3.1. Руководство деятельностью Центра осуществляет руководитель Центра.

3.2. Руководитель Центра действует на основании должностной инструкции, утвержденной ректором КБГУ.

3.3. Руководитель Центра координирует работу подразделений, входящих в структуру Центра:

•  издает распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Центра, в пределах имеющихся полномочий;

•  ходатайствует о приеме на работу и увольнении с работы работников Центра в соответствии со штатным расписанием Центра;

•  ходатайствует о применении к работникам Центра меры поощрения и наложения взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка университета и действующим законодательством Российской Федерации;

•  распоряжается средствами Центра в пределах и порядке, установленными нормативными документами и приказами КБГУ;

•  определяет размер надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер премирования сотрудников в пределах имеющихся финансовых средств;

•  совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач, стоящих перед Центром.

 

4. Финансово-хозяйственная деятельность

4.1. Центр осуществляет финансово–хозяйственную деятельность за счет средств, выделяемых КБГУ.

4.2. Финансовая деятельность осуществляется в соответствии с утвержденной сметой.

4.3. Вся документация, в том числе по финансово–хозяйственной деятельности оформляется в соответствии с требованиями, действующими в КБГУ.

4.4. Сотрудники Центра осуществляют свою деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров. Трудовые договоры с сотрудниками Центра заключаются на основании штатного расписания и в порядке, установленном в КБГУ.

4.5. Все документы Центра, в том числе по финансово–хозяйственной деятельности, хранятся согласно правилам, действующим в КБГУ.

 

5. Заключительные положения

5.1. Положение вступает в силу с момента утверждения и введения в действие приказом ректора.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся в установленном порядке.

5.3. Центр может быть реорганизован и ликвидирован по решению Ученого Совета университета.

 

версия для печати